El módulo de Itinerario personal para la empleabilidad I (al que todos venimos llamando IPE I o IPE 1) pertenece a la especialidad de Formación y Orientación laboral y con la nueva Ley Orgánica 3/2022 de ordenación e integración de la Formación Profesional, sustituye al hasta ahora conocido como FOL. Es un módulo transversal en todos los Títulos de FP, ya sea de Grado Medio o Superior, y que ahora se extiende a los Ciclos de Grado Básico (con un currículo adaptado a este perfil), a diferencia del anterior módulo de FOL.
¿Por qué es necesario IPE I en la Formación Profesional?
El módulo de IPE 1, está pensado para reforzar la conexión entre la formación y el empleo y alcanzar las competencias profesionales, personales y sociales de los títulos, entre otras:
- Gestionar la carrera profesional, analizando oportunidades de empleo, autoempleo y de aprendizaje y adaptarse a diferentes puestos y situaciones derivadas del cambio económico, productivo y social.
- Ejercer sus derechos y obligaciones derivadas de las relaciones laborales, de acuerdo a la normativa, y participar en la vida económica, social y cultural del forma activa crítica y responsable.
- Trabajar con seguridad de acuerdo a los principios de prevención de riesgos laborales y de protección ambiental, de acuerdo a la normativa.
Seguramente algunos de vosotros, los menos, quizás habéis tenido algún contacto con el mundo laboral, otros lo veis aún como algo lejano… Pero lo cierto es que está ahí, a la vuelta de la esquina que se abre cuando acabéis el ciclo que estáis estudiando. Y todos, insisto, todos, necesitáis acceder en las mejores condiciones posibles para encontrar un empleo digno acorde con vuestro potencial profesional.
A lo largo del curso vamos a plantearnos algunas preguntas fundamentales para afrontar ese proceso y a tratar de buscar una respuesta, cuando la tengan.
Si estás estudiando un ciclo formativo se supone que ya has tomado una decisión sobre tu futuro profesional, pero quizás te preocupa aún ¿Qué profesión elegir? ¿Qué formación necesitas? ¿Cómo buscar empleo y lograr que te seleccionen?
También nos preguntaremos en el módulo IPE I…
¿Qué es una relación laboral y qué normas la regulan? ¿Qué derechos y obligaciones tendrás y qué organismos los vigilan? ¿Qué es un Convenio Colectivo, cómo puedes ejercer tus derechos de manera colectiva, quiénes son tus representantes y cómo solventar los posibles conflictos?
¿Cómo pueden contratarte? ¿Cómo se organiza tu jornada y cómo conciliar con tu vida personal?, ¿Cuánto vas a cobrar y qué implica una nómina? (esto te interesa, verdad?)
¿Qué pasa si modifican, suspenden o extinguen tu contrato y qué derechos tienes en tales casos? ¿Cómo te protege la Seguridad social?
¿Qué riesgos de tu profesión pueden afectarte? ¿Qué daños te pueden causar? ¿Cómo prevenirlos y protegerte? ¿Cuáles son los derechos y las normas básicas y cómo se organiza la prevención de riesgos en la empresa? ¿Cómo actuar ante una emergencia y diferenciar las técnicas de primeros auxilios?
A estas y a otras preguntas que te interesan para acceder y mantener un empleo, vamos a tratar de dar respuesta, ayudándote a defender tus derechos como futuro trabajador.
¿Qué aprenderemos en IPE I? Resultados de aprendizaje del módulo de IPE I
Justamente, en IPE 1 aprenderemos a (o intentaremos) dar respuesta a esas y a otras preguntas que puedas plantearte, respetando además los objetivos que exige la normativa de la titulación que estudias.
Al igual que con el módulo de FOL, los objetivos aparecen formulados como resultados de aprendizaje que habrás desarrollado al finalizar el curso y sus criterios de evaluación.
Criterios de evaluación de IPE I
Igual también que el anterior módulo de FOL, cada uno de estos resultados de aprendizaje se mide en el alumnado de acuerdo a unos criterios de evaluación previstos por el currículo oficial. Es decir, los Criterios de evaluación serán el referente no solo cuando toque evaluar tu trabajo, sino también para orientar y guiar el sentido de aquellos conocimientos, actitudes y habilidades que debemos alcanzar.
Puedes verlos más detalladamente a través del siguiente botón:
Temario del módulo de IPE I
Los contenidos que trabajaremos en diferentes unidades están pensados para dar respuesta a esas preguntas que seguro tendrás desde el momento en que vayas a dar el salto al mundo laboral, y a lo largo de la vida activa, luego ese será el referente en todo momento.
La Relación Laboral y el Derecho al Trabajo
El Contrato de Trabajo y las Modalidades de Contratación
La Jornada Laboral, Vacaciones y Permisos de trabajo
El Salario y la Nómina
La Modificación y Extinción del Contrato
La Representación, La Negociación y Los Conflictos Colectivos
La Seguridad Social, Servicios y Prestaciones
Prevención de Riesgos Laborales
Accidente Laboral, Enfermedad Profesional y Daños en el Trabajo
Organización de Prevención de Riesgos Laborales en la Empresa
Emergencias y Primeros Auxilios
Análisis del Sector en el Proceso de Orientación
Plan de Aprendizaje y Desarrollo Personal
Autoevaluación e Itinerario Personal y Profesional
¿Cómo trabajamos y cómo evaluamos IPE I?
Como ya hemos dicho, todo lo que se ha pensado para este curso, busca ser de utilidad en tu salto a la vida activa.
Para ello usaremos materiales de elaboración propia (nada de plagios, que eso esta feo), que estarán en continua revisión y actualización, porque las novedades laborales se producen en cualquier momento y aquí siempre estamos a la última.
Es por ello que hemos creído preferible que los consultes directamente en la página, en lugar de permitir su descarga, ya que esa es la mejor garantía de que los tendrás actualizados.
Aquí tienes un ejemplo de las las que han llegado y llegarán en 2024.
Debes entender que a veces serán aspectos complejos, que trataremos de hacerte lo mas sencillo y práctico posible, pero que exigirán también de tu esfuerzo.
No se trata sólo de aprobar, sino de aprender (incluida yo), con autonomía y actitud crítica. Por eso las clases serán participativas y lo más amenas posibles.
Será imprescindible manejar las nuevas tecnologías, inclusive el móvil, por supuesto, tanto para ver los contenidos, como para buscar información y realizar los trabajos, pruebas y juegos.
La evaluación incluirá cualquier actividad que hagamos en clase y vaya unida a alguno de los Criterios de evaluación del módulo, entre ellas prueba escritas teórico-practicas y pequeños proyectos o investigaciones, basados en el “aprender a aprender” por sí mismo, donde será fundamental la reflexión crítica y práctica.
Convalidar IPE I
Su presencia en los títulos, implica que pueda solicitar la convalidación del módulo de IPE I en caso de acreditar dicha formación, tal y como recoge el RD 1085/2020 de convalidaciones de módulos profesionales de FP del sistema educativo, modificado por el RD 659/2023, de ordenación del Sistema de FP.
Ahí se recoge que el módulo IPE I, se podrá convalidar en el caso de que haber cursado el módulo de FOL en ciclos formativos , de ámbito de LOE y a su vez, podrás convalidar IPE I entre los distintos ciclos de FP que puedas estudiar.
Se reconocen otras convalidaciones, si bien, la administración podrá exigirte realizar un complemento formativo complementario de concreción de los citados módulos profesionales en el currículo de la especialidad que se esté cursando, que no podrá superar la duración de treinta horas
De momento todo es nuevo y tendremos que estar pendiente, pero recordamos aquellas situaciones en las que además se podía convalidar FOL:
- En caso de que cursaras FOL en un título LOGSE debes aportar además la formación Básica en Prevención de Riesgos Profesionales, expedida de acuerdo con lo dispuesto en el Reglamento de los Servicios de Prevención de 1997,
- Si has acreditado todas las unidades de competencia incluidas en el título, conforme al RD 1224/2009, de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral, con al menos, un año de experiencia laboral y la formación citada en el Nivel Básico de PRL
Eso es todo. Y recuerda que estoy aquí para ayudarte en ese camino. El resto, depende de ti.