Ahora vamos a ver si sabes qué has aprendido de este tema…
Empezamos por ver si sabrías reconocer cuáles de estos daños se reconocen como Enfermedades Profesionales o Patologías asociadas al ambiente laboral
Como hemos visto, para estos casos la entidad gestora (mutua de AT/EP o Instituto Nacional de la Seguridad Social) te protege, en muchos casos, hasta ahora muchas de esas enfermedades o patologías no se han reconocido como EP en sentido estricto, y han quedado fuera del cuadro legal de Enfermedades Profesionales, siendo catalogada como enfermedad común, y solo si se demuestra su atribución unívoca al entorno laboral o a las “conductas inadecuadas” de la empresa, la Seguridad lo reconoce como Accidente de Trabajo. Observa el siguiente video.
Cambiamos de tema. Como sabrás, la empresa está obligada a comunicar los Accidentes de trabajo producidos, cumpliendo una serie de formalismos, documentos y plazos, con el fin de que diferentes organismos con competencias en este tema, estén al tanto y puedan actuar, según el caso.
Veamos si lo has comprendido en el siguiente juego. Recuerda que el tiempo corre cuando se trata de cumplir las obligaciones con los plazos de notificación, así que piensa rápido y dirígete a la respuesta correcta: